聚酯公司（特約記者） 張立偉

   中層干部作為聚酯公司的中堅力量，是公司持續(xù)打造人才梯隊的關鍵。隨著新時代企業(yè)發(fā)展和改革的深入，賦予了中層管理者新的使命、新的擔當。聚酯公司中層干部中包含許多年輕新晉干部。為了提升中層干部的綜合素質、管理手段和能力，統(tǒng)一思想，發(fā)掘員工潛能和優(yōu)勢，從管理層入手，增加留人育人率，公司組織中層干部開展2020年系列培訓。近日，首次培訓主題為“企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略培訓”拉開了序幕。

    這次培訓邀請到集團戰(zhàn)略發(fā)展部副總經理陳強和規(guī)劃主管劉彥梅主管，在聚酯本部二樓大會議室講授企業(yè)發(fā)展史及戰(zhàn)略規(guī)劃，聚酯分公司在園區(qū)封閉式管理條件下與本部統(tǒng)一參加培訓。

    企業(yè)戰(zhàn)略是一種新的管理思想，中層干部作為中堅力量既要牢記公司歷史也要明白公司發(fā)展戰(zhàn)略，整個公司有限的資源都是圍繞著戰(zhàn)略進行，對公司戰(zhàn)略有清晰的認知，才能和公司發(fā)展同步開展工作。

    中層管理人員作為企業(yè)管理隊伍中的中堅和骨干，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點，發(fā)揮著中轉站和推動器的作用，明確中層干部在企業(yè)發(fā)展中所擔負的責任，要帶好隊伍、提高執(zhí)行力的雙重的目標，逐步實現公司高質量發(fā)展；并強調各部門將此次培訓層層內部轉化，做到全員覆蓋。

    學習帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新。通過此次培訓，許多中層干部表示受益匪淺、收獲滿滿，拓寬了管理工作的思路，對公司未來發(fā)展有了更清晰的認識。在以后的工作中，時刻牢記公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一步調，不斷提升自身能力，為實現公司發(fā)展戰(zhàn)略任務做出貢獻。